Gabriela Alexandru – Model de leadership tehnic în inginerie și construcții
Ziua Internațională a Femeii în Inginerie este sărbătorită anual pe 23 iunie, fiind inițiată de Women’s Engineering Society (Marea Britanie)* cu scopul de a recunoaște și promova contribuțiile femeilor în domenii tehnice. Într-un sector în care prezența masculină a fost dominantă decenii întregi, această zi atrage atenția asupra potențialului și performanței profesionale demonstrate de femei în inginerie.
La Ghallard Sys, excelența în leadership tehnic este reprezentată exemplar de Gabriela Alexandru, Director Tehnic, un profesionist care a contribuit semnificativ la consolidarea culturii organizaționale și a standardelor de calitate în supervizare.
Viziune strategică și coordonare tehnică
Gabriela Alexandru a construit structura tehnică a companiei plecând de la patru valori esențiale: responsabilitate, respect, relevanță și reziliență. Sub conducerea sa, au fost implementate programe riguroase de formare continuă, în special în ceea ce privește aplicarea cerințelor prevăzute în HG nr.1/2018 – un cadru normativ esențial în gestionarea contractelor publice de lucrări.
„Ceea ce m-a preocupat constant a fost ca echipa să înțeleagă în profunzime cadrul contractual în care lucrăm. O bună înțelegere a contractelor de Supervizare, derulate sub incidenta HG nr.1/2018, previne greșeli și creează spațiu pentru soluții inteligente și proactive.”
— Gabriela Alexandru, Director Tehnic
Coordonarea sa tehnică a permis echipei să răspundă cu eficiență în fața unor provocări precum întârzieri în finanțare, schimbări de investitori sau situații neprevăzute în teren. Printr-o abordare analitică și o colaborare strânsă cu părțile implicate, Gabriela Alexandru a transformat aceste contexte în scenarii de adaptare sustenabilă.
„În fața oricărei situații neașteptate, mizez pe claritate, echilibru și expertiză colectivă. Finalizarea cu succes a unui proiect este rezultatul unei echipe coerente și al unor procese gestionate riguros.”
— Gabriela Alexandru
Promovarea incluziunii și dezvoltarea tinerelor generații
Un aspect definitoriu al viziunii sale este sprijinul activ pentru dezvoltarea profesională a tinerilor. În parteneriat cu Universitatea Tehnică de Construcții București (UTCB), Ghallard Sys oferă anual programe de practică și internship, în urma cărora o parte dintre studenții participanți continuă ulterior colaborarea cu compania, implicându-se în proiecte relevante pentru formarea lor profesională.
„Sunt convinsă că viitorul industriei depinde de capacitatea noastră de a educa și a sprijini tinerele generații. Instruirea nu este suficientă. Implicarea este esențială.”
— Gabriela Alexandru
Această abordare creează premise reale pentru integrarea generației următoare de specialiști și pentru susținerea diversității în echipele de supervizare.
Date și realități ale diversității
Potrivit datelor Eurostat (2023), în Uniunea Europeană, femeile reprezintă aproximativ 41 % din forța de muncă în știință și inginerie, dar doar în jur de 22 % activează efectiv în industrii precum construcțiile**. În România, ponderea femeilor absolvente în domeniile STEM este de aproximativ 42,5%***, însă numărul celor care ocupă funcții tehnice sau de decizie în construcții rămâne semnificativ mai mic.
La Ghallard Sys, diversitatea este reflectată direct în echipele noastre: dintr-un total de 36 de specialiști activi în supervizare, 15 sunt femei – o proporție de peste 40%, semnificativ peste media națională. Această cifră validează angajamentul organizațional față de incluziune și echilibru profesional.
„Cred în echilibrul între competență, diversitate și încredere. O echipă mixtă este mai adaptabilă, mai analitică și mai empatică în decizii.”
— Gabriela Alexandru
Transformare digitală și sustenabilitate
În procesul de modernizare, digitalizarea a fost o direcție strategică esențială. Sub îndrumarea directorului tehnic, compania a implementat o platformă digitală care optimizează colaborarea între echipe, reduce timpul de predare a documentelor și contribuie la sustenabilitatea întregului proces de lucru prin diminuarea consumului de hârtie, dar mai ales prin scurtarea timpilor de răspuns și, implicit, prin remedierea rapidă sau chiar eliminarea posibilelor erori.
„Digitalizarea a devenit esențială pentru claritate, viteză de reacție și coerență decizională. Este instrumentul prin care transformăm informațiile în acțiuni cu impact real.”
— Gabriela Alexandru
Planurile de viitor vizează adoptarea tehnologiilor bazate pe inteligență artificială și drone pentru monitorizarea în timp real a lucrărilor și automatizarea raportărilor.
O perspectivă consolidată
Leadershipul tehnic al Gabrielei Alexandru demonstrează că expertiza profesională este validată prin consecvență, viziune și capacitatea de a forma echipe funcționale și motivate. Activitatea sa oferă un model autentic de conducere adaptivă într-un domeniu aflat într-o continuă transformare.
Ziua Internațională a Femeii în Inginerie devine reper de recunoaștere a contribuțiilor esențiale ale femeilor în acest domeniu. La Ghallard Sys, aceste principii sunt mai mult decât aspirații – sunt realități care dau formă proiectelor noastre și modelează viitorul infrastructurii din România.
Note de subsol:
* Women’s Engineering Society – www.wes.org.uk, inițiatoarea Zilei Internaționale a Femeii în Inginerie (INWED).
** Eurostat (2023), „Women in science and engineering – Statistics Explained”, ec.europa.eu/eurostat.
*** European Institute for Gender Equality (EIGE), Gender Statistics Database, STEM graduates by gender (2021).