De la inspirație la acțiune: cum prinde formă învățarea în echipa Ghallard după BrandMinds 2025

Viziune și context

Într-un domeniu în care rigoarea și responsabilitatea dau forma fiecărui proiect, Ghallard Sys crede în puterea ideilor care dezvoltă oamenii din spatele rezultatelor. Pentru noi, evoluția profesională începe cu dorința sinceră de a privi lucrurile din unghiuri noi și se transformă în învățare continuă.

Participarea la BrandMinds 2025 a reprezentat un pas firesc în această direcție.
Anul acesta, Georgeta, expert achiziții publice, și Emanuel, inginer cantități, au fost parte dintr-o experiență care reunește lideri globali, concepte moderne despre performanță și reflecții despre rolul fiecăruia în propriul parcurs profesional.

„La Ghallard, învățarea este o resursă care se dezvoltă continuu.
Creăm contexte în care oamenii reflectă, experimentează și transformă ideile în acțiuni reale.
BrandMinds este unul dintre aceste contexte.”
— Ana-Maria, Director resurse umane, Ghallard Sys

Inspirația care continuă – Georgeta

Pentru Georgeta, BrandMinds a fost o experiență despre echilibru și redescoperire prin curiozitate.
Discursul lui Dave Asprey despre biohacking i-a oferit o perspectivă diferită asupra disciplinei personale și a modului în care obiceiurile zilnice susțin performanța.

„A fost un update la hard disk-ul meu mental și un click care m-a făcut să vreau mai mult.” — Georgeta

După conferință, Georgeta și-a propus să continue procesul de învățare prin lectură aplicată, alegând două volume de referință pentru dezvoltarea mentalității de creștere:
📗“Mindset: The New Psychology of Success” – Carol S. Dweck

📘“The Talent Code” – Daniel Coyle

Pentru a-i susține demersul, managementul Ghallard i-a oferit volumul “Mindset”, ca parte din angajamentul companiei de a sprijini inițiativele personale și dorința de a evolua prin învățare.
Este un gest simbolic, dar cu valoare profundă: în Ghallard, dezvoltarea individuală este privită ca sursă de inspirație comună.

„Pentru mine, cartea Mindset reprezintă continuarea firească a experienței BrandMinds: o reamintire că fiecare zi aduce o nouă ocazie de a crește.” — Georgeta

Analiza care devine acțiune – Emanuel

Pentru Emanuel, BrandMinds a fost un moment de claritate și reconectare cu ideea de disciplină ca instrument al progresului.
Prezentările lui Craig Wortmann și Felipe Gomez i-au oferit o perspectivă pragmatică asupra perseverenței și a modului în care consecvența duce la rezultate reale.

„Am plecat cu o analiză profundă a pașilor mei următori și cu o viziune pe care vreau să o transform în realitate.” — Emanuel

La întoarcerea în echipă, această analiză s-a concretizat într-un obiectiv personal de învățare cu aplicare imediată: dedicarea fiecărei zile de vineri aprofundării Hotărârii de Guvern nr. 1/2018, un act esențial în activitatea de supervizare.

Demersul său completează formările tehnice deja parcurse la nivelul echipei și aduce o componentă de reflecție individuală, care întărește rigoarea profesională și dorința de a înțelege mai profund cadrul legislativ aplicat în practică.

Cultura care crește odată cu oamenii

Emanuel și Georgeta au dus mai departe spiritul BrandMinds prin reflecție și disciplină. Astfel de inițiative arată cum învățarea prinde formă atunci când oamenii aleg să o continue în felul lor. În echipa Ghallard, fiecare experiență de evoluție apropie oamenii și construiește încredere comună.

„În fiecare pas de învățare se află curajul de a privi mai departe.
Experiența BrandMinds a adus în echipă acest curaj: de a crește, de a colabora și de a transforma cunoștințele în rezultate care contează.”
— Ana-Maria, Director resurse umane, Ghallard Sys

La Ghallard Sys, inspirația se transformă în acțiune.
Prin oameni dedicați și proiecte care aduc împreună profesionalismul și dorința de a merge mai departe, construim o cultură vie, care crește odată cu cei ce o formează.